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iROI Digital Leadership Tugend 32: Schließen Sie sich der Menge an.

Schliessen Sie sich der Menge an, auch wenn Sie wissen, dass…

iROI Digital Leadership Tugend 31: Unerreichbarkeit trainieren.

Entscheiden Sie sich für ein fast unerreichbares Ziel, aber…

iROI Digital Leadership Tugend 30: Seien Sie verwundbar.

Lernen Sie die Kraft des Verwundbar-Seins. Verwundbar zu sein…

iROI Digital Leadership Tugend 29: Nehmen Sie sich Zeit

Jedes Mal, wenn Sie einen Projektplan erstellen, planen Sie extra…

iROI Digital Leadership Tugend 28: Arbeiten Sie nur mit Experten.

Verbringen Sie Zeit mit Experten, die kompetenter sind als Sie,…

iROI Digital Leadership Tugend 27: Reden ist Platin.

Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen Menschen, so oft wie Sie nur…

iROI Digital Leadership Tugend 26: Folgen Sie Ihren Vorbildern.

Folgen Sie den Abenteuern anderer und schauen Sie, wie sie ihren…

iROI Digital Leadership Tugend 25: Vermissen Sie Ihre Arbeit.

Nehmen Sie sich eine Arbeitsauszeit. Wenn Sie ein Programmierer…

iROI Digital Leadership Tugend 24: Leidenschaft entdecken.

Wenn Sie Ihr aktueller Beruf oder Ihre Firma nicht antreibt,…

iROI Digital Leadership Tugend 23: Gehen Sie ruhig zurück.

Erinneren Sie sich an Ihre Vorlieben während Ihrer Kindheit…

iROI Digital Leadership Tugend 22: Werden Sie persönlich.

Beginnen Sie damit, in dem Sie Ihr eigenes Büro persönlicher…

iROI Digital Leadership Tugend 21: Lernen Sie immer und überall.

Nehmen Sie an einem Online Kurs teil. Versuchen Sie eine Qualifikation…

iROI Digital Leadership Tugend 20: Essen Sie mit Menschen.

Das nächste Mal, wenn Sie ein Meeting leiten, stellen Sie Essen…

iROI Digital Leadership Tugend 19: Schenken Sie echte Anerkennung.

Entwickeln Sie die Gewohnheit, Ihre Kollegen regelmäßig anzuerkennen.…

iROI Digital Leadership Tugend 18: Gehen Sie woanders hin.

Wenn die Unternehmenskultur nicht mit Ihren Werten übereinstimmt,…