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iROI Digital Leadership Tugend 14: Das Wir –Gefühl entwickeln

Verbringen einen Tag ohne das Wort „ich“ in einem Gespräch…

iROI Digital Leadership Tugend 13: Hören Sie besser hin.

Mit anderen eine Verbindung herzustellen hängt davon ab, ob…

iROI Digital Leadership Tugend 12: Entspannen Sie sich.

Meditation, Yoga, in heißen Badewannen liegen und viele empfohlene,…

iROI Digital Leadership Tugend 11: Entdecken Sie Kultur

Die Kunst wird schon sehr lange mit intuitiven Kräften in Verbindung…

iROI Digital Leadership Tugend 10: Gehen Sie oben „ohne“

Ich ermutige oft die Menschen dazu, „ohne Top“ zu gehen,…

iROI Digital Leadership Tugend 09: Entfalten Sie Ihre Zeichenkunst.

Lernen Sie, Diagramme zu zeichnen und diese Fähigkeit zu nutzen,…

iROI Digital Leadership Tugend 08: Wechseln Sie den Ort.

Sie können Ihre Perspektive über alles, was Sie studieren,…

iROI Digital Leadership Tugend 07: Nehmen Sie neue Abzweigungen.

Die Fähigkeit des Systemdenkens profitiert von kontextuellem…

iROI Digital Leadership Tugend 06: Spielen Sie Spiele.

Strategiespiele sind eine effektive Übung für Risikobereitschaft.…

iROI Digital Leadership Tugend 05: Gehen Sie wichtige Wege.

Genauso wie bei jeder Veränderung ist es am besten, wenn man…

iROI Digital Leadership Tugend 04: Beobachten Sie sich selbst.

Zeichnen Sie Ihre Gefühlslage für ein paar Wochen auf, nachdem…

iROI Digital Leadership Tugend 03: Führen Sie die Veränderung an.

Bieten Sie an, ein neues Projekt zu leiten, welches Sie zum Lernen…

iROI Digital Leadership Tugend 02: Verändern Sie Ihre Perspektive.

Arbeiten Sie sich an zentrale Veränderungen heran: Versuchen…

iROI Digital Leadership Tugend 01: Fangen Sie Veränderungen klein an.

Fangen Sie mit kleinen Veränderungen an, die einen Einfluss…