Digital Leadership

Digital Leadership

Die digitale Technik und Telekommunikation unserer Zeit verlangen Führungskräften völlig neue Kompetenzen ab und sorgen dafür, dass sich die Führung insgesamt verändert. Die Wissenschaft beobachtet aktuell einen Paradigmenwechsel in der Menschenführung. Eine agile Bildung von Teams und permanente Bewertungen der gemeinsamen Teamleistung zählen zu den wichtigsten Merkmalen dieser Entwicklung. Die flexible Vernetzung und der Austausch über das Internet haben es möglich gemacht, dass Teams sehr viel kurzfristiger miteinander arbeiten. Manche setzen sich auch aus Personen zusammen, die an völlig verschiedenen Orten stationiert sind – und sich nach Erledigung eines Projekts wieder auflösen. Wenn Sie sich auf diese Veränderungen einstellen, werden Sie vor Ort sehr viel erfolgreicher bei Ihrer Arbeit sein. Erfahren Sie hier eine Vielzahl nützlicher Instrumente, die Ihnen und Ihrem Team dabei helfen können von diesem Wechsel zu profitieren.

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Oft werde ich gefragt, woher mein Expertenstatus kommt. Neben meiner nationalen und internationalen Praxiserfahrung bilde ich mich mit diesen Quellen weiter:

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