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KIROI - Künstliche Intelligenz Return on Invest
Die KI-Strategie für Entscheider und Führungskräfte

Business Excellence für Entscheider & Führungskräfte von und mit Sanjay Sauldie

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21. April 2025

Talent Analytics (Glossar)

Künstliche Intelligenz Automatisierung Digitale Transformation HR-Arbeit und Teams 4.0 Sanjay Sauldie Glossar

Talent Analytics ist vor allem in den Bereichen HR-Arbeit und Teams, Digitale Transformation sowie Künstliche Intelligenz zuhause. Hierbei handelt es sich um die systematische Auswertung von Mitarbeiterdaten, um bessere Personalentscheidungen treffen zu können.

Mit Talent Analytics lässt sich zum Beispiel herausfinden, welche Kompetenzen und Eigenschaften bei den besten Mitarbeitenden besonders häufig vorkommen. Diese Erkenntnisse helfen Unternehmen dabei, gezielter nach geeigneten Talenten zu suchen, Talente zu fördern oder passenden Teams zusammenzustellen.

Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen möchte sein Vertriebsteam stärken. Mithilfe von Talent Analytics werden die Lebensläufe, Leistungen und Verhaltensweisen der erfolgreichsten Vertriebskräfte analysiert. So erkennt das Unternehmen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für den Vertrieb besonders wichtig sind. Daraufhin kann es Ausbildung und Recruiting optimal darauf ausrichten.

Durch den Einsatz von Talent Analytics treffen Unternehmen faktenbasierte, faire und transparente Entscheidungen in der Personalarbeit. Das sorgt für mehr Erfolg und hilft, die besten Talente langfristig zu halten.

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geschrieben von:

Sanjay Sauldie

Sanjay Sauldie ist Digitalstratege, Speaker und Entwickler des transruption-Werkzeugkasten, mit der Unternehmen ihre digitale Transformation messbar, menschlich und nachhaltig gestalten. Mit kiROI – dem KI-basierten Ansatz zur Wertschöpfung im digitalen Zeitalter – hilft er Selbstständigen und Unternehmen, künstliche Intelligenz praxisnah in ihre Prozesse zu integrieren. Mit seiner herausragenden Marketing-Strategie iROI hat er bereits unzähligen Unternehmen zu mehr Sichtbarkeit und somit mehr Gewinnen geführt. So vereint er digitale Innovation mit disruptiven Denkmodellen für eine zukunftsfähige Business-Strategie. Er studierte Mathematik und Informatik an der Universität Köln, absolvierte einen Master of Science in Digital Disruption an der University of Salford (UK) und ein Design Thinking Programm am MIT/EMERITUS Singapur. Als mehrfach ausgezeichneter Experte – u.a. mit dem Golden Web Award und dem Innovationspreis der Initiative Mittelstand – berät er KMU und Konzerne. Sein Motto: „Digitalisierung ist kein Selbstzweck – sie muss dem Menschen dienen.“

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