Da die neuen Mitarbeiter der so genannten Generation Y zu den „Digital Natives“ gehören, also zu Menschen, die mit Computer und Smartphone aufgewachsen sind, muss die Leadership 2.0 ebenfalls auf diese Kanäle setzen, um mit den Mitarbeitern auf einem effektiven Niveau interagieren zu können. Begriffe wie Internet Leadership und Social Media Leadership sind hierbei die wichtigsten Faktoren.
This is because employees expect not only a more team-orientated way of working, but above all internal communication that can be described as social media leadership.