Management for managers: Part 01: Introduction

Es ist im Grunde genommen eine erschreckende Zahl, welche jüngst veröffentlicht wurde. Sage und schreibe 75 Prozent aller Teams sind ineffizient und arbeiten nicht erfolgsversprechend. Da sich jedoch die Businesswelt im Vergleich zur damaligen Zeit stark verändert hat und die Businesskommunikation mehr und mehr ins „virtuelle“ Büro, dessen wichtigste Instrumente Videokonferenzen, Skype-Nutzung und Chats geworden sind, verlagert hat, ist es umso wichtiger für die Führungskräfte von heute im sogenannten Management 2.0 erfolgreich geschult zu sein.

One of the main tasks of managers in social media & management is to lead the way as a role model and motivator who keeps a cool head even under deadline pressure and adverse technical circumstances. Unfortunately, executives and management are still too often separated in the business world, but social media and management are becoming increasingly important!